استارت آپ

تفاوت‌های رهبری و مدیریت

تفاوت‌های رهبری و مدیریت
17
فوریه

شاید برای خیلی ‌از افراد این سوال پیش بیاید که تفاوت رهبری کردن و مدیریت کردن یک تیم و سازمان چه می‌تواند باشد؟ و آیا اصلا این دو باهم تفاوت دارند؟ و اگر تفاوت دارند، شامل چه مواردی می‌شود؟

رهبری و مدیریت یک تیم علاوه بر تفاوت‌هایی که دارند، دارای شباهت‌هایی نیز هستند. یک رهبر و یک مدیر هدف یکسانی دارند و آن پیش بردن وظایف سازمان و تیم است. حال‌ آنکه در روش اجرا و نحوه هدف گذاری‌ها متفاوت عمل می‌کنند.

ما در ادامه بخشی از ویژگی‌های یک رهبر و مدیر را برای شما مقایسه می‌کنیم و از سازمان‌های که به هرکدام از آن‌ها نیاز دارند سخن خواهیم گفت.

ویژگی‌های یک رهبر و مدیر 


رهبر توسعه می‌دهد و مدیر حفظ می‌کند

یک رهبر با قرار گرفتن در مرکز تغییرات و ایجاد انگیزه برای کارکنان خود تیم را به سمت موفقیت‌ها و دستیابی‌های بیشتر هدایت می‌کند، اما یک مدیر صرفا از روش مدیران قبلی تقلید کرده تا شرایط را همان‌گونه که هست به بهترین شکل ممکن نگه‌داری کند و سعی کند تیم از آن موقعیتی که در آن قرار دارد پایین تر نیاید. 

یک رهبر به کارکنان خود اعتماد می‌کند و یک مدیر کنترل کارکنان را ترجیح می‌دهد

یک رهبر به اعضای تیم خود اعتماد کامل دارد و می‌داند که آن‌ها وظایف خود را به نحو احسن انجام می‌دهند و اگر جایی نیاز ببیند که یکی از اعضا به آموزش احتیاج دارد خودش اقدام به آموزش می‌کند. یک مدیر ترجیح می‌دهد که با اعمال کنترل کامل و مرحله به مرحله بر روی افراد تیم، کارها را تحویل بگیرد و معمولا کار را با افراد غیر‌متخصص تمام می‌کند.

یک رهبر وضع موجود را به چالش می‌کشد و یک مدیر وضع موجود را حفظ می‌کند  

همانطور که گفته شده، یک رهبر با قرار دادن خود در مرکز تغییرات سعی می‌کند تا تغییرات بیشتر و بهتری برای تیم حاصل کند، که این موضوع مستلزم آن است که پا را فراتر از وضعیت موجود بگذارند و شرایط را به چالش بکشند بلکه وضع مطلوب‌تری را رقم بزنند. اما یک مدیر با حفظ شرایط کنونی سعی می‌کند تا همه چیز را در جای خود نگه دارد و حاضر نیست که شرایط کنونی را به خطر بی‌اندازد.

یک رهبر مسئولیت‌ کار‌هایش را می‌پذیرد ولی یک مدیر به پایین دستی‌ها ارجاع می‌دهد

اگر خطایی از تیم سر بزند، رهبر مسئولیت آن را بر عهده گرفته و سعی می‌کند برای حل آن مشکل بکوشد تا بلکه مشکل پیش آمده رفع شود. اما یک مدیر خطاها را به پایین دستی‌های خود ارجاع داده و آن‌ها را بدین سبب مواخذه می‌کند.

یک رهبر ریسک می‌‌کند و یک مدیر محافظه کار است

یک رهبر ریسک می‌کند و سعی می‌کند قدم‌های بلندی برای تیم بردارد. اما یک مدیر وظیفه دارد تا ریسک را برای تیم کاهش دهد و به همین دلیل از پذیرفت ریسک‌ سرباز می‌زند.

یک رهبر اهداف بلند مدت دارد ولی یک مدیر طبق اهداف و برنامه‌های کوتاه مدت پیش می‌رود

یک رهبر دید بلند مدت به فعالیت‌های تیم دارد و سعی می‌کند تا نتایجی که می‌گیرد در بلند مدت اثر گذار باشند. ولی یک مدیر اهداف خود را کوتاه مدت می‌چیند و سعی می‌کند تا برنامه‌های خود را براساس آن سامان دهد.

رهبر انگیزه می‌دهد و مدیر دستور

یک رهبر سعی می‌کند تا به اعضای تیم انگیزه دهد، بلکه همه اعضای تیم تشویق به کار بیشتر شوند. اما یک مدیر دستورات کار را ارائه می‌دهد و می‌خواهد تا بهترین شکل ممکن انجام داده شوند.

در چه سازمان‌هایی به یک رهبر و در چه سازمان‌هایی به یک مدیر نیازمندیم

رهبر و مدیر، در دو ساختار سازمانی متفاوت مشغول به کار می‌شوند. یک مدیر، معمولا در ساختار‌های سازمانی و دستور محور به کار گرفته‌ می‌شود تا بهترین اثر و بازدهی را برای سازمان بتواند اعمال کند. یک مدیر موفق، با ارائه دستور‌های موردنیاز به پیش بردن اهداف کوتاه مدت کمک می‌کند. مدیران معمولا در سازمان‌هایی به کارگرفته می‌شوند که وظایف مشخصی دارند و نیازی به پیشرفت و توسعه سازمان دیده نمی‌شود مانند سازمان‌های دولتی. اما یک رهبر در سازمان‌های منعطف که قصد و هدف آن‌ها توسعه سازمان است، کار می‌کند و بیشتر از نحوه انجام کار، به کیفیت کار توجه می‌کنند. یک رهبر خوب و موفق می‌تواند با ایجاد انگیزه و یک هدف مشخص برای کل تیم، اعضای تیم را به کار بیشتر و بهتر ترغیب کند. 

اداره سازمان‌هایی که انعطاف بیشتری دارند را نمی‌توان به دست یک مدیر داد. چرا که مدیر برای حفظ شرایط موجود تلاش می‌کند و یک رهبر برای دستیابی به موقعیت‌های بیشتر اهداف‌اش را می‌چیند. و همچنین برعکس، وجود یک رهبر در سازمان‌هایی که هدفی مبنا بر ارتقا کار ندارند بیهوده است؛ چرا که وظایف این نوع از سازمان‌ها از قبل تعریف شده است.

✅ پرسش‌های متداول درباره تفاوت رهبری و مدیریت✅ 

✅ کار یک رهبر مهم‌تر است یا یک مدیر؟

✔️ هر کدام از این مشاغل در موقعیت خاص خود ارزشمند و ارزش آفرین هستند.

✅ سه تفاوت رهبر و مدیر چیست؟

✔️ رهبر انگیزه می‌دهد ولی  مدیر دستور می‌دهد، یک رهبر توسعه می‌دهد و یک مدیر حفط می‌کند، یک رهبر ریسک می‌کند ویک مدیر محافظه کار است.

✅ آیا یک مدیر، رهبر نیز می تواند باشد؟ 

✔️ البته، مدیری که کارمندان از سر ترس و اجبار برای او کار انجام دهند، پس از مدتی شاهد افت کارکرد کارمندان و از دست دادن انگیزه کارکنان‌اش خواهد شد. به این سبب حفظ تعادل بین رهبری کردن و مدیریت کردن لازم و ضروری است.

104 دیدگاه برای “تفاوت‌های رهبری و مدیریت ”

  3. Gladys Sullivan گفته:

    I am curious to find out what blog platform you happen to be working with? I’m experiencing some small security problems with my latest blog and I’d like to find something more safe. Do you have any recommendations?

    پاسخ
  22. fajas colombianas گفته:

    Having read this I believed it was really enlightening.I appreciate you finding the time and effort to put this article together.I once again find myself spending way too muchtime both reading and posting comments. But so what, itwas still worth it!

    پاسخ
  23. Xbox گفته:

    I blog quite often and I genuinely appreciate your information. The article has really peaked my interest. I am going to take a note of your blog and keep checking for new details about once per week. I subscribed to your RSS feed as well.

    پاسخ
  25. amiclear گفته:

    Great post. I was checking continuously this blog and I’m impressed! Extremely useful information specially the last part 🙂 I care for such information a lot. I was looking for this particular info for a long time. Thank you and best of luck.

    پاسخ
  38. Exipure Reviews گفته:

    I am not sure where you’re getting your info, but great topic. I needs to spend some time learning much more or understanding more. Thanks for wonderful information I was looking for this information for my mission.

    پاسخ
  40. Glucofort Review گفته:

    Some things in here I have not thought about before. Thanks for making such a cool post which is really very well written will be referring a lot of friends about this. Keep bogging.

    پاسخ
  49. Astrology گفته:

    Hello there! I just wish to give you a huge thumbs up for the excellent information you have got right here on this post. I will be coming back to your blog for more soon.

    پاسخ
  55. Angel Numbers گفته:

    A fascinating discussion is worth comment. There’s no doubt that that you need to write more on this subject matter, it might not be a taboo subject but usually people do not talk about such topics. To the next! Best wishes!!

    پاسخ
  56. Chatbots گفته:

    Thank you, I’ve recently been searching for information approximately this subject for a long time and yours is the greatest Ihave found out so far. However, what concerning the bottomline? Are you certain in regards to the source?

    پاسخ
  57. Dor123 گفته:

    Amazing issues here. I’m very satisfied to peer your post.Thanks a lot and I’m taking a look aheadto touch you. Will you kindly drop me a mail?

    پاسخ
  59. Dor123 گفته:

    Nice post. I was checking constantly this blog and I am impressed! Very useful information specially the last part 🙂 I care for such info much. I was seeking this certain information for a very long time. Thank you and best of luck.

    پاسخ
  89. home decor گفته:

    Thanks , I’ve just been looking for information approximately this subject for a long time and yours is the greatest I have came upon till now. But, what concerning the conclusion? Are you sure concerning the source?

    پاسخ
  90. หนังโป๊ گفته:

    Hi there! Do you know if they make any plugins to assist with SEO?I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywordsbut I’m not seeing very good gains. If you know of any please share.Thank you!

    پاسخ
  98. Jeffrey Kim گفته:

    I was suggested this blog by my cousin. I’m not surewhether this post is written by him as nobody else know such detailed about myproblem. You are wonderful! Thanks!

    پاسخ
  100. Shiloh Coates گفته:

    I feel like I am always open to new challenges in life. So there’s no way to Liverpool block any opportunities that come your way, especially in the future,” the 20-year-old told ITV Sport.

    پاسخ
  103. Mycroft Ford گفته:

    Heya i?m for the first time here. I found this board and I find It truly useful & it helped me out a lot. I hope to give something back and aid others like you aided me.

    پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *